{"id":10146,"date":"2026-01-27T16:16:35","date_gmt":"2026-01-27T19:16:35","guid":{"rendered":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/?p=10146"},"modified":"2026-01-27T16:16:35","modified_gmt":"2026-01-27T19:16:35","slug":"pejotizacao-no-brasil-quando-a-liberdade-contratual-encontra-o-limite-da-dignidade-humana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/pejotizacao-no-brasil-quando-a-liberdade-contratual-encontra-o-limite-da-dignidade-humana\/","title":{"rendered":"Pejotiza\u00e7\u00e3o no Brasil: quando a liberdade contratual encontra o limite da dignidade humana"},"content":{"rendered":"

[vc_row bg_type=”bg_color” bg_override=”full” bg_color_value=”#ffffff”][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_single_image image=”10147″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded”][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row bg_type=”bg_color” bg_override=”full” bg_color_value=”#ffffff”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Por <\/i><\/span><\/span>Dra. Ana Igansi<\/b><\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Advogada \u2013 Direito Tribut\u00e1rio e Empresarial<\/i><\/span><\/span><\/p>\n

Introdu\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

O Supremo Tribunal Federal voltou a ocupar o centro do debate nacional ao realizar audi\u00eancia p\u00fablica para discutir um fen\u00f4meno que j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 perif\u00e9rico, mas estrutural: a <\/span><\/span>pejotiza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho<\/b><\/span><\/span>. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

O tema, que atravessa o direito do trabalho, o direito tribut\u00e1rio, a previd\u00eancia social e a pr\u00f3pria no\u00e7\u00e3o de Estado Social, exp\u00f5e uma tens\u00e3o silenciosa, por\u00e9m profunda: <\/span><\/span>at\u00e9 onde vai a liberdade contratual e onde come\u00e7a a viola\u00e7\u00e3o da dignidade do trabalhador?<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

A audi\u00eancia, realizada no \u00e2mbito do <\/span><\/span>ARE n\u00ba 1.532.603<\/b><\/span><\/span>, com repercuss\u00e3o geral reconhecida, ouviu 48 especialistas e sinaliza que o STF prepara uma decis\u00e3o que poder\u00e1 <\/span><\/span>redefinir os contornos jur\u00eddicos das rela\u00e7\u00f5es produtivas no Brasil<\/b><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

O fen\u00f4meno da pejotiza\u00e7\u00e3o: modernidade ou simula\u00e7\u00e3o?<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

A pejotiza\u00e7\u00e3o consiste, em s\u00edntese, na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores por meio de <\/span><\/span>pessoas jur\u00eddicas<\/b><\/span><\/span>, substituindo o v\u00ednculo empregat\u00edcio formal. Em sua forma leg\u00edtima, pode representar <\/span><\/span>autonomia, empreendedorismo e efici\u00eancia econ\u00f4mica<\/b><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

O problema surge quando essa estrutura \u00e9 utilizada para <\/span><\/span>encobrir rela\u00e7\u00f5es t\u00edpicas de emprego<\/b><\/span><\/span>, marcadas por:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    \n
  1. \n

    subordina\u00e7\u00e3o direta ou estrutural;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    pessoalidade;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    habitualidade;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    remunera\u00e7\u00e3o fixa;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    aus\u00eancia de risco empresarial real.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Nesses casos, a pessoa jur\u00eddica torna-se apenas uma <\/span><\/span>fachada jur\u00eddica<\/b><\/span><\/span>, criada para reduzir encargos trabalhistas e previdenci\u00e1rios, deslocando riscos do empregador para o trabalhador.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    O que est\u00e1 em jogo no STF<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    A audi\u00eancia p\u00fablica deixou claro que o julgamento n\u00e3o se restringe a um caso concreto. O STF discute <\/span><\/span>par\u00e2metros estruturais<\/b><\/span><\/span>, entre eles:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    1. Compet\u00eancia jurisdicional<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

    Deve a Justi\u00e7a do Trabalho julgar contratos formalmente civis quando h\u00e1 ind\u00edcios de fraude trabalhista? Ou a mera exist\u00eancia de pessoa jur\u00eddica afasta sua compet\u00eancia?<\/span><\/span><\/p>\n

    2. \u00d4nus da prova<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

    Quem deve provar a fraude: o trabalhador, geralmente hipossuficiente, ou a empresa que estruturou o modelo contratual?<\/span><\/span><\/p>\n

    3. Impactos previdenci\u00e1rios e fiscais<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

    A pejotiza\u00e7\u00e3o em massa afeta diretamente o financiamento da Previd\u00eancia Social, do FGTS e de pol\u00edticas p\u00fablicas sustentadas pela folha de sal\u00e1rios.<\/span><\/span><\/p>\n

    4. Liberdade econ\u00f4mica versus fun\u00e7\u00e3o social<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

    At\u00e9 que ponto a liberdade de contratar pode se sobrepor aos <\/span><\/span>direitos sociais constitucionalmente assegurados<\/b><\/span><\/span>?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    A Constitui\u00e7\u00e3o como limite civilizat\u00f3rio<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    A Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988 n\u00e3o consagrou apenas a livre iniciativa. Ela a condicionou \u00e0 <\/span><\/span>valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho humano<\/b><\/span><\/span>, \u00e0 fun\u00e7\u00e3o social da empresa e \u00e0 dignidade da pessoa humana.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    N\u00e3o se trata de negar a moderniza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es produtivas, mas de reconhecer que <\/span><\/span>o mercado n\u00e3o \u00e9 neutro<\/b><\/span><\/span>. Sem limites jur\u00eddicos claros, a flexibiliza\u00e7\u00e3o pode se transformar em precariza\u00e7\u00e3o silenciosa, e estrutural.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    Como j\u00e1 advertia <\/span><\/span>Karl Polanyi<\/b><\/span><\/span>, mercados autorregulados, sem freios sociais, tendem a corroer o pr\u00f3prio tecido da sociedade.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    Os riscos de uma decis\u00e3o desequilibrada<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    Uma decis\u00e3o que legitime indiscriminadamente a pejotiza\u00e7\u00e3o pode gerar:<\/span><\/span><\/p>\n

      \n
    1. \n

      esvaziamento da prote\u00e7\u00e3o trabalhista;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

    2. \n

      inseguran\u00e7a previdenci\u00e1ria futura;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

    3. \n

      aumento da litigiosidade;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

    4. \n

      concorr\u00eancia desleal entre empresas;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

    5. \n

      fragiliza\u00e7\u00e3o da arrecada\u00e7\u00e3o estatal.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Por outro lado, uma decis\u00e3o excessivamente restritiva pode sufocar modelos leg\u00edtimos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e inova\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica. <\/span><\/span><\/p>\n

      O desafio do STF \u00e9 encontrar o <\/span><\/span>ponto de equil\u00edbrio constitucional<\/b><\/span><\/span>, onde liberdade e prote\u00e7\u00e3o coexistam sem se anularem.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      Conclus\u00e3o<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      O julgamento da pejotiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas jur\u00eddico. Ele \u00e9 <\/span><\/span>civilizat\u00f3rio<\/b><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      O Supremo Tribunal Federal decide, neste momento, <\/span><\/span>que tipo de sociedade o Brasil pretende ser<\/b><\/span><\/span>:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      uma que utiliza o direito como instrumento de efici\u00eancia sem humanidade, ou uma que reconhece que o progresso econ\u00f4mico s\u00f3 \u00e9 leg\u00edtimo quando caminha ao lado da dignidade humana.<\/span><\/span><\/p>\n

      Mais do que contratos, discute-se o valor do trabalho em uma era de transforma\u00e7\u00f5es profundas.<\/span><\/span><\/p>\n

      Pejotiza\u00e7\u00e3o no Brasil: leitura comentada do julgamento que pode redefinir as rela\u00e7\u00f5es de trabalho<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

      Vers\u00e3o comentada \u2013 an\u00e1lise jur\u00eddica estrat\u00e9gica<\/b><\/i><\/span><\/span>
      \nPor <\/i><\/span><\/span>Dra. Ana Igansi<\/b><\/i><\/span><\/span>
      \nAdvogada \u2013 Direito Tribut\u00e1rio e Empresarial<\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      1. Por que o STF entrou nesse debate agora?<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

      Coment\u00e1rio t\u00e9cnico<\/b><\/u><\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      O STF n\u00e3o est\u00e1 analisando apenas um conflito trabalhista isolado. Ao reconhecer <\/span><\/span>repercuss\u00e3o geral no ARE n\u00ba 1.532.603<\/b><\/span><\/span>, a Corte assume que:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      \u201ca pejotiza\u00e7\u00e3o deixou de ser exce\u00e7\u00e3o e passou a ser um modelo estrutural da economia\u201d<\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      Isso significa que <\/span><\/span>qualquer decis\u00e3o ter\u00e1 efeito vinculante<\/b><\/span><\/span>, impactando:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        \n
      1. \n

        contratos empresariais,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

      2. \n

        planejamentos tribut\u00e1rios,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

      3. \n

        passivos trabalhistas,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

      4. \n

        modelos de terceiriza\u00e7\u00e3o,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

      5. \n

        uso de MEI e PJs unipessoais.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Leitura estrat\u00e9gica:<\/b><\/span><\/span> empresas que hoje se sentem \u201cseguras\u201d pela formalidade do contrato PJ <\/span><\/span>podem estar juridicamente expostas<\/b><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        2. Pejotiza\u00e7\u00e3o l\u00edcita x pejotiza\u00e7\u00e3o fraudulenta<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

        Coment\u00e1rio t\u00e9cnico<\/b><\/u><\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        O STF <\/span><\/span>n\u00e3o discute o fim da pejotiza\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><\/span>, mas sim <\/span><\/span>seus limites constitucionais<\/b><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        Pejotiza\u00e7\u00e3o l\u00edcita<\/b><\/u><\/span><\/span>:<\/u><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

          \n
        1. \n

          autonomia real;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

        2. \n

          pluralidade de clientes;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

        3. \n

          risco empresarial assumido pelo prestador;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

        4. \n

          aus\u00eancia de subordina\u00e7\u00e3o estrutural.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          Pejotiza\u00e7\u00e3o fraudulenta<\/b><\/u><\/span><\/span>:<\/u><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

            \n
          1. \n

            exclusividade disfar\u00e7ada;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

          2. \n

            controle de jornada;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

          3. \n

            metas impostas como empregado;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

          4. \n

            aus\u00eancia de poder decis\u00f3rio;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

          5. \n

            PJ criada por exig\u00eancia do contratante.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            Ponto-chave<\/b><\/u><\/span><\/span>: <\/b><\/span><\/span>O nome do contrato <\/span><\/span>n\u00e3o prevalece sobre a realidade dos fatos<\/b><\/span><\/span> (<\/span><\/span>princ\u00edpio da primazia da realidade<\/i><\/span><\/span>).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

            3. Compet\u00eancia da Justi\u00e7a do Trabalho: o ponto sens\u00edvel<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

            Coment\u00e1rio t\u00e9cnico<\/b><\/u><\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

            Um dos maiores impactos pr\u00e1ticos do julgamento \u00e9 definir:<\/span><\/span><\/p>\n

            \u201cQuem julga quando o contrato \u00e9 civil, mas a rela\u00e7\u00e3o \u00e9 trabalhista?\u201d<\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

            Se o STF limitar a compet\u00eancia da Justi\u00e7a do Trabalho:<\/span><\/span><\/p>\n

              \n
            1. \n

              empresas ganham previsibilidade contratual;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

            2. \n

              trabalhadores perdem acesso ao foro especializado;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

            3. \n

              a\u00e7\u00f5es migram para a Justi\u00e7a comum.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              Se o STF ampliar a compet\u00eancia:<\/span><\/span><\/p>\n

                \n
              1. \n

                aumenta o risco de reconhecimento de v\u00ednculo;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

              2. \n

                cresce o passivo oculto;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

              3. \n

                exige revis\u00e3o urgente de contratos PJ.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                Leitura estrat\u00e9gica: <\/b><\/span><\/span>A decis\u00e3o afetar\u00e1 <\/span><\/span>diretamente o custo do lit\u00edgio e o grau de exposi\u00e7\u00e3o jur\u00eddica das empresas<\/b><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                4. \u00d4nus da prova: quem carrega o risco?<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

                Coment\u00e1rio t\u00e9cnico<\/b><\/u><\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                Outro ponto silencioso, mas decisivo, \u00e9 <\/span><\/span>quem deve provar a fraude<\/b><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                  \n
                1. \n

                  Se o \u00f4nus recair sobre o trabalhador \u2192 <\/span><\/span>barreira quase intranspon\u00edvel<\/b><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                2. \n

                  Se recair sobre a empresa \u2192 exige <\/span><\/span>documenta\u00e7\u00e3o robusta e coer\u00eancia operacional<\/b><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                  Alerta pr\u00e1tico:<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

                  Contratos bem redigidos <\/span><\/span>n\u00e3o bastam<\/b><\/span><\/span>. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                  A empresa precisar\u00e1 provar que <\/span><\/span>a pr\u00e1tica cotidiana corresponde ao contrato<\/b><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                  5. Impacto previdenci\u00e1rio e fiscal (tema pouco debatido publicamente)<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

                  Coment\u00e1rio t\u00e9cnico<\/b><\/u><\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                  A pejotiza\u00e7\u00e3o afeta:<\/span><\/span><\/p>\n

                    \n
                  1. \n

                    arrecada\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                  2. \n

                    FGTS;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                  3. \n

                    contribui\u00e7\u00f5es sociais;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                  4. \n

                    sustentabilidade do sistema de seguridade.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                    Por isso, o debate <\/span><\/span>n\u00e3o \u00e9 apenas trabalhista<\/b><\/span><\/span>, mas tamb\u00e9m <\/span><\/span>tribut\u00e1rio e fiscal<\/b><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                    Leitura estrat\u00e9gica:<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

                    O STF pode abrir espa\u00e7o para:<\/span><\/span><\/p>\n

                      \n
                    1. \n

                      fiscaliza\u00e7\u00f5es mais agressivas;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                    2. \n

                      autua\u00e7\u00f5es retroativas;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                    3. \n

                      requalifica\u00e7\u00e3o de contratos pela Receita Federal;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                    4. \n

                      questionamentos sobre planejamento tribut\u00e1rio abusivo.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                      6. Liberdade econ\u00f4mica n\u00e3o \u00e9 salvo-conduto<\/b><\/span><\/span> <\/b>constitucional<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                      Coment\u00e1rio t\u00e9cnico<\/b><\/u><\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                      A Constitui\u00e7\u00e3o protege:<\/span><\/span><\/p>\n

                        \n
                      1. \n

                        a livre iniciativa <\/span><\/span>E<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                      2. \n

                        o valor social do trabalho.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                        N\u00e3o h\u00e1 hierarquia absoluta entre esses princ\u00edpios.<\/span><\/span><\/p>\n

                        O STF sinaliza que:<\/span><\/span><\/p>\n

                        \u201cliberdade econ\u00f4mica n\u00e3o legitima estruturas que esvaziam direitos fundamentais\u201d<\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                        Esse entendimento dialoga com:<\/span><\/span><\/p>\n

                          \n
                        1. \n

                          fun\u00e7\u00e3o social da empresa;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                        2. \n

                          boa-f\u00e9 objetiva;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                        3. \n

                          veda\u00e7\u00e3o ao abuso de direito.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                          7. Riscos concretos ap\u00f3s o julgamento<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

                          Coment\u00e1rio t\u00e9cnico<\/b><\/u><\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                          Independentemente do resultado, o cen\u00e1rio p\u00f3s-julgamento tende a gerar:<\/span><\/span><\/p>\n

                            \n
                          1. \n

                            revis\u00e3o de contratos PJ;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                          2. \n

                            aumento inicial de judicializa\u00e7\u00e3o;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                          3. \n

                            autua\u00e7\u00f5es fiscais seletivas;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                          4. \n

                            necessidade de compliance trabalhista-integrado;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                          5. \n

                            reavalia\u00e7\u00e3o de planejamentos tribut\u00e1rios.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                            Empresas que se anteciparem ter\u00e3o vantagem competitiva e jur\u00eddica.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

                            8. Conclus\u00e3o estrat\u00e9gica<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

                            Este julgamento n\u00e3o trata apenas de trabalhadores ou empresas.
                            \nEle redefine <\/span><\/span>o custo jur\u00eddico da informalidade sofisticada<\/b><\/span><\/span>. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                            A mensagem do STF \u00e9 clara:<\/span><\/span><\/p>\n

                            \u201cO direito n\u00e3o acompanhar\u00e1 modelos econ\u00f4micos que se sustentam pela fragiliza\u00e7\u00e3o humana\u201d<\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

                            Nota aos clientes seletos \u2013 orienta\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica<\/b><\/i><\/span><\/span><\/p>\n

                            Este \u00e9 o momento adequado para:<\/span><\/span><\/p>\n

                              \n
                            1. \n

                              auditoria preventiva de contratos PJ;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                            2. \n

                              an\u00e1lise de risco trabalhista e tribut\u00e1rio integrada;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                            3. \n

                              adequa\u00e7\u00e3o documental e operacional;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

                            4. \n

                              preven\u00e7\u00e3o de passivos ocultos.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                              [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row bg_type=”bg_color” bg_override=”full” bg_color_value=”#ffffff”][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_single_image image=”10130″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded”][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              [vc_row bg_type=”bg_color” bg_override=”full” bg_color_value=”#ffffff”][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_single_image image=”10147″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded”][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row bg_type=”bg_color” bg_override=”full” bg_color_value=”#ffffff”][vc_column][vc_column_text] Por Dra. Ana Igansi Advogada \u2013 Direito Tribut\u00e1rio e Empresarial Introdu\u00e7\u00e3o O Supremo Tribunal Federal voltou a ocupar o centro do debate nacional ao realizar audi\u00eancia p\u00fablica para discutir um fen\u00f4meno que j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 perif\u00e9rico, mas estrutural: a pejotiza\u00e7\u00e3o das…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10147,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[176],"tags":[],"class_list":["post-10146","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-livros","category-176","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10146"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10146\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10148,"href":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10146\/revisions\/10148"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igansiadvocacia.adv.br\/textos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}